No esta claro su origen por lo que sería poco certero afirmar como un hecho sus inicios, pero varios autores coinciden en que el profesor Walter Dill Scott fue quien publicó el primer libro sobre psicologia de la publicidad. Mas adelante, siguió escribiendo otros libros como lo fue Theory og Adverstising, el cual se considera actualmente como el primero en tratar a la psicologia dentro del mundo laboral. Para ese entonces, la psicologia organizacional aun no habia alcanzado su auge.
Fue años más tarde, a raiz de la segunda guerra mundial que dicha disciplina alcanzo mayor trascendencia histórica, cuando el ejército estadounidense se encontró en la necesidad de clasificar y seleccionar a reclutas. Lo que hicieron fue demandar un grupo de psicologos que puedan realizar tests de inteligencia que permitan poder clasificar a los reclutas que estaban aptos para el proceso de formacion militar. Debido al exito de esta práctica la psicologia organizacional tomo mayor renombre y se empezó a aplicar en diversos ambitos laborales.
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